Как войти в IT с нуля без знания английского
Отвечая на этот вопрос, необходимо верно расставить приоритеты. С низким уровнем английского сложно построить успешную и долгосрочную карьеру в IT — это правда. Однако, в нашем случае, речь идет только о вхождении в эту отрасль.
Действительно, многие айти-компании требуют от разработчиков senior и middle уровней владения английским не ниже B2. Но эти требования обычно не распространяются на их junior-коллег и стажеров, только начинающих работу в айти-специальности. Напротив, компании часто помогают младшим сотрудникам поднять языковой уровень. А для первоначального понимания синтаксиса и терминов, junior-айтишнику вполне хватит полузабытых школьных знаний английского на уровне beginner.
Важно помнить и про контекст вакансии. Компании могут искать англоязычных кандидатов на айти-специальности для взаимодействия с иностранными партнёрами или ведения совместных проектов. Здесь хороший английский будет главным условием. Фирмы, ориентированные на заграничный рынок, также скорее подберут кандидата с высоким уровнем языка.
С другой стороны, многие технические вакансии в отечественных компаниях не требуют английского даже от квалифицированных кандидатов. Если, например, разработчик взаимодействует только со своим менеджером и русскоязычными коллегами в рамках проектной работы. Здесь для входа также достаточно базовых уровней английского.
Есть и другие факторы, облегчающие вход в айти тем, кто не владеет английским. Например, постоянно совершенствующиеся системы онлайн-перевода позволяют продуктивно взаимодействовать с носителями другого языка даже с минимальными знаниями.
Поэтому, для начинающего специалиста, нет никакой сложности в том, чтобы войти в айти без знания английского.
Другое дело, что владение английским — один из ключевых IT-навыков, совершенствовать который необходимо в процессе работы. Без повышения уровня английского, карьерный рост айти-специалиста будет затруднен. Руководства компаний не захотят повышать сотрудника, неспособного ориентироваться в англоязычных массивах информации и проводить самостоятельные исследования. Важный опыт работы с иностранными коллегами также будет закрыт, как и вход в наиболее ответственные и масштабные проекты.
Наконец, исчезнет перспектива работы заграницей, поскольку любая иностранная компания предпочтет кандидата с минимальным языковым барьером, способного быстро освоиться на новом месте.