Карьера

Как найти свой первый проект в IT

«В учебке тебе дают автомат, патроны, ты стреляешь по мишеням. А на войне тебе дают старую винтовку и говорят взорвать с ее помощью вражеский танк…»
Павел, Lead QA, про вход в айти, первые проекты и адаптацию новичков в Digex co.
Расскажи в двух предложениях чем ты занимаешься в компании?
Я занимаюсь подбором людей на позиции тестировщиков в Digex co. Также я отвечаю за обеспечение контроля качества и построение процесса QA на проектах компании.
С чего ты начинал свой путь в IT? Расскажи про самый первый проект.
В IT я попал, можно сказать, по знакомству. Я был студентом, на 4 курсе понял, что хочу работать по технической специальности. Мой одногруппник предложил мне стать тестировщиком. А мой первый проект был сервис доставки.
А не поздно ли «вкатываться в IT»?
Весьма частый вопрос, но вообще нет, в IT вкатываться не поздно. Особенно если ты студент.
Как новичку найти свой первый проект? Что ты посоветуешь делать?
Прежде всего, надо понимать, что первые 2 года тебя ждет сложное обучение на курсах. Да, QA несомненно проще для входа в индустрию т.к. нет преимущественно привязки к коду. Грубо говоря, ты пишешь инструкции к спецификациям. Ты составляешь свое CV, подаешь его на разные вакансии и стажировки. И, конечно, не сразу, но тебя возьмут на стажировку. Неясно, сколько она будет идти, и как ты договоришься. Повторюсь: процесс обучения не быстрый.

В конце первого года ты вообще можешь понять, что сделал много чего не так, и ясно это станет только пост-фактум. Ты мог совершить какую-то ошибку в своем обучении, которая тебя сейчас тормозит. Возвращаясь к вхождению в IT с нуля, опять же, без друзей в этой сфере и без технического бэкграунда можно найти курсы от крупной компании, которая сама занимается созданием продуктов и сервисов, а не обучением т. е. та, у которой гарантировано трудоустройство после стажировки. Может сначала это будет «на галере», но ты точно попадешь в продуктовую команду, увидишь как работают другие люди и обретешь реальный опыт. А если не смог попасть туда, есть разные freelance-платформы, где тоже можно набраться опыта в тестировании.
Что посоветуешь новичками?
Надо помнить, что обучающие курсы отличаются от реального опыта. Это как закончить школу, и в универе услышать: «Забудьте все, что вы учили в школе». Тебе дают набор инструментов на курсах, но в реальных «боевых» условиях ты используешь то, что есть. Как например, в учебке тебе дают автомат, патроны, ты стреляешь по мишеням. А на войне тебе дают старую винтовку и говорят взорвать с ее помощью вражеский танк. Но к этому нужно относиться с пониманием.

Ты поплясал с бубном вокруг этого танка, нашел адекватную причину, почему не можешь это сделать, вернулся, объяснил все по делу, и вы поняли друг друга. Самое неприятное — когда ты после курсов выходишь на реальный проект, а там все совсем по-другому: и документация, и инструменты. На реальном проекте у тебя не будет много времени изучать новые инструменты. Их надо было знать уже вчера. Это расстраивает и отпугивает многих вчерашних новичков. Нужно быть морально готовым к тому, что тебе придется учиться совершенно новому на реальном проекте, но это и не уменьшает важности самого первичного обучения.
Как вести себя на стажировке, чтобы тебя точно взяли или хотя бы запомнили?
Сколько людей столько и способов запомниться. На моей памяти были самые разные люди. Есть «отличники», которые очень дотошно, до малейшей детали все запоминают и делают. Есть рискованный путь «затычки в каждой бочке», но если постоянно тянуть руку и отвечать неправильно, то такой способ сыграет в обратную сторону. Ты притягиваешь внимание в этом случае, но стоит ли оно того? Можно привлечь внимание и другими, более рациональными способами. Например, задавать много вопросов, по делу конечно же. Можно пытаться найти неординарные подходы к решению задач. Когда ты в уже обкатанной задаче нашел что-то, чего ранее никто не заметил. И, конечно же, при решении задачи почитать про нее в интернете или спросить совета. Всегда большим бонусом при обучении будет «свой человек» в IT сфере, который сможет помочь в случае чего.

IT — это болезнь, она передается через контакт преимущественно. Когда есть на кого опереться, порог вхождения становится гораздо ниже: тебе помогут и с выбором курсов, и проверят домашнее задание. Например, с помощью такого знакомого ты напишешь тест на 93%. Тебя запомнят в хорошем ключе, хотя без такого товарища ты бы не добился настолько высокого результата. Но все же, главный принцип, чтобы тебя отметили на стажировке прост: нормально делай — нормально будет. Просто не нужно лениться. А если что-то не знаешь и хочешь бросить себе вызов, то можешь взять у ментора сложную задачу, чтобы этому научиться, и демонстрация такого подхода будет огромным плюсом. И это более весомый аргумент, нежели подход «отличника».
Может ли человек без опыта и технического бэкграунда стать тестировщиком?
Я встречал такие случаи, но все зависит зависит от склада ума. Очень много я замечаю других профессий, которые похожи на QA. Особенно это касается контроля качества в похожей отрасли. Ты составляешь требования, чек-лист и проводишь проверку. Принцип QA един и для производства станков, и для ресторанных блюд, и для цифровых продуктов. Сложность возникнуть может только в освоении технологий и инструментов. Из вне-IT среды можно стать QA, хотя технический бэкграунд будет большим плюсом. Просто твой бэкграунд и образование окажут влияние на время твоего обучения.
Как облегчить процесс адаптации новичков, что делают для этого в Digex Co.
Тут всё крайне индивидуально. Учебные задачи даются всем. При небольшом объеме работы возможно ставить на поток работу с каждым 1 на 1: подключить к каждому стажеру Senior-инженера, который будет его направлять. Все же, самый большой стресс — это собеседование с заказчиком перед выходом на проект.

Учебный центр даже в практикующей компании — это все же учебный центр. И первые 3−4 месяца на твоем первом проекте ты запомнишь на всю жизнь. Если ты справился и тебя оставили на проекте — замечательно, а если нет — это часто бьет по эмоциональному состоянию. С нашей стороны мы поддерживаем стажеров и джунов, и при необходимости переводим человека на другой проект.
Ты совсем недавно стал Lead QA: как долго ты шел к этой должности?
Я не шел целенаправленно к тому, чтобы стать лидом. Просто когда появлялись возможности для роста и развития, я ими пользовался. Это в основном про позиции с шагом вперед по карьерной или технической лестнице. Однако, я сначала соглашался, и только потом разбирался, что это за шаг. Я постепенно осваивался с новыми задачами, и постепенно пришел уже на нынешнюю позицию. Не знаю, хорошо это или плохо. Не сказать, что это рандом, я понимал, что мне нравится менеджмент больше.
Что бы ты изменил в своем айтишном пути?
Нет, в моем карьерном пути меня все устраивает. Даже если были ошибки, их уже не исправить, я доволен тем, как все в итоге сложилось.
Если не IT, где ты себя видишь?
В юриспруденции. Это семейная профессия, я вообще должен был поступать на юридический. Но все поменялось, когда у меня появился компьютер в свое время. Если бы не это, я бы сейчас был юристом.

Читать ещё

Хотите работать с нами
Досточно просто написать нам